BeeTee Valmennus
Luovia menetelmiä yksilöiden ja yhteisöjen valmennuksessa.
Valmennus haastaa kasvuun ja tukee yksilön tai ryhmän ammatillisten tavoitteiden saavuttamista inspiroivalla ja myötätuntoisella otteella.
Merita Petäjän vankka kokemus psykologiasta ja psykoterapiasta yhdistyy laaja-alaiseen organisaatio-osaamiseen ja vahvat verkostot mahdollistavat luovien menetelmien käytön. Itsensä johtaminen ja kestävän hyvinvoinnin edistäminen ovat BeeTee Valmennuksen ydinosaamista.
Työyhteisön resilienssin kehittämisessä on mahdollista käyttää myös kehollisia menetelmiä. Treeniteatteri ja konstellaatiotyö tuovat näkymättömät tasot muokattaviksi. Dynaaminen fasilitointi auttaa ryhmiä ongelmien ratkaisemisessa. Treeniteatterissa pääset harjaannuttamaan vuorovaikutustaitojasi yhteisen päämäärän saavuttamiseksi. Treenaamalla paremmaksi! Social Presencing Theatre auttaa luomaan uutta sosiaalista kulttuuria.
Kaikki valmennus- ja työnohjauspalvelut järjestetään pääkaupunkiseudulla tai etäyhteydellä.
Luomme yhdessä tilan, jossa voit tarkastella ja kehittää omaa tai tiimisi toimintatapaa. Opit paremmin tunnistamaan ja jäsentämään työarjen kokemuksiasi sekä hahmottamaan, miten päästä kohti toivottua tulevaisuutta.
"To really change the outer world we first need to shift the inner place that we operate from. This is done by activating deeper sources of knowing."
Otto Scharmer
Poikkeuksellinen tilanteemme ja nopeat yhteiskunnalliset muutokset edellyttävät sosiaalista ja henkistä kestävyyttä. Emme voi hakea ratkaisuja menneisyydestä, vaan meidän on etsittävä tietoa tulevaisuudesta. Tarvitsemme rohkeutta, läsnäolon taitoja sekä uusia yhteisöllisen oppimisen tapoja.
Kehollisuus, mindfulness, konstellaatio sekä Social Presencing Theater -harjoitteet ovat keinoja luodata syvemmälle ja löytää uusia ratkaisuja.
Referenssit
Osallistuin 2010-luvun alussa Meritan työnohjausryhmään yhdessä muiden Helsingin yliopiston varadekaanien ja dekaanien kanssa. Meritan tapa yhdistää professionaali ote sydämelliseen lähestymistapaan tuki ihanteellisesti kykyä reflektoida ja ratkoa vaikeitakin johtamisongelmia. Se oli myös kasvua ihmisenä.
Johanna Niemi
Oikeustieteellisen tiedekunnan dekaani
Helsingin yliopisto
Tapaamisissa Meritan kanssa pureuduimme monelta kantilta tapaani olla työpaikalla ja asennoitua työtehtäviin. Sain paljon uusia työkaluja, mutta kirkastimme myös vanhoja kikkoja työympäristöni parantamiseksi. Tuntuu, että innostus omaan työhön olisi löytynyt uudelleen ja levisi osaltaan muuallekin työyhteisöömme. Suosittelen lämpimästi!
